人在单位，越来越难得发朋友圈了

人在单位，越来越多的人，不再更新朋友圈了。就连他人的朋友圈，也很少去点赞、留言了。

他们之所以渐渐远离朋友圈，或许有以下几个原因。

01

找不到合适的时机。

网上有句话说：“千万不要在深夜发布朋友圈，也不要在深夜做任何决定，否则你绝对会后悔的。”说的是，这种情绪化的表达，很容易损毁你长期以来树立的形象，遭遇“人设崩塌”的窘境。

越是在单位待的时间久了，越会发现，不光深夜不适合发朋友圈，其他时间也不适合发。

上班时间发布朋友圈，定然会被认定为开小差，不守纪律，在大会小会上被当做反面典型，甚至挨处分。

下班时间发朋友圈，则会被认为工作清闲，指不定下次领导就给分派更多的任务了。

说白了，在单位内的人，很是在意领导和同事对于自己工作的评价。毕竟，这是一个封闭的小圈子，每天接触的人和物都是有限的，每个人的生活轨迹也有着类似的曲线。

一旦发现你的生活安排，与众不同，自然而然，也就会被他们当成“另类”，渐渐地，就会将你“边缘化”，甚至将你排挤出局。

02

找不到合适的内容。

朋友圈作为记录生活的一种方式，一个载体，很多人无所不晒，简直把朋友圈当成了个人生活日志，一路走来的点点滴滴，图文并茂，鲜活生动。

除了常见的秀恩爱、晒娃、晒美食美景美衣，还有各种晒心情。

这种全方位无死角地将自己的生活发布在朋友圈，在收获他人羡慕和点赞的同时，也毫无保留地泄露了隐私。

你的一言一行，一举一动都是率性而为，展现的是真性情。但人在单位，人们需要的不是真性情，而是戴着面具、经过包装的“真性情”。

比如，你的婚姻不幸，朋友圈中常常流露出对婚姻的失望和对理想爱情的向往，但现实却需要你以夫妻恩爱、家庭幸福的样貌出现，两者若是截然相反，领导和同事很快就会把你当作笑话，无限地鄙视你。

在大家的观念里，一个连家庭都搞不好的人，肯定是有问题的人，工作做得再好，也说明为人有问题。

类似的，你发布的内容，或许只是单纯地想要记录当下的状况，可到了别人眼里，就会有千奇百怪的解读，和脑洞大开的联想。

所以，发布什么内容，似乎都不合适，为了避免无端的猜测，还是什么都不要发布了吧。

03

拿捏不准情绪表达。

人们之所以热衷于发布朋友圈，很大一个原因在于，在这里，可以吐露心声。喜乐哀愁，尽情表达，怎么舒服怎么来。

有时候，不留一个文字，就是发一张很有意境的图片，就足以让绷紧的神经得到短暂的放松，郁积在心中的不快，也得以释怀。

这种彻底的放松，并不是人人都可以享受的。

人在单位，每个人都是掩藏情绪的高手。哪怕私底下和某个人闹得不可开交，但在公共场合，却依旧该说笑就说笑，该合作就合作，不会露出一丁点为难对方的神色。

人的情绪总归需要找到一个出口，才不至于抑郁。因此，有人自以为很高明，找来几张风景图，找几段心灵鸡汤，或者一两首经典的音乐，再配上几句称赞的话，看上去满满的正能量，且给人一种美的享受。

不过，很快，只要你敢于发布，这种“指桑骂槐”的戾气也会从手机屏幕中溢出来。

就像那句话所说：“人类一思考，上帝就会发笑。”

在领导和同事眼中，你的形象，你为人处事的态度，他们早就了如指掌，若你妄想用朋友圈来声讨，则更是留下了话柄。

结语：人在单位，言行举止既要受到规章制度的管控，更要顾及领导和同事的偏见。

尽量让自己保持一种神秘感，让人猜不透你的心思，这样一来，别人便会觉得，难免你的背后有一个强大的人脉圈，生怕得罪了你，从而为他日后的发展埋下隐患。

因此，很少更新朋友圈或者不再发布朋友圈，是一种自我保护，也是一种成熟的表现。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

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