岑夫子：移山堂心语 /戏说“抱团取暖”
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移山堂心语
/戏说“抱团取暖”
岑夫子
最近几年，不知道朋友们有没有注意到，社会上突然流行一个叫“抱团取暖”的成语。笔者认为，此成语一时间倍受人们关注和频繁使用，其背后必定有他的原因。今天的《移山堂心语》就让我来与大伙共同分享这“抱团取暖”背后的一些故事。
我个人认为，抱团取暖一词有其多个方面的喻意，如果光从字面上来理解的话，我想只要具备小学文化水平的人都能明白他的意思。
中华文字，从诞生那天起就给人们的生活带来了戏剧性、革命性的变化。每一个字和每一个词语的背后都蕴藏着博大精深的中华文化，许许多多的词语在不同的时期都有着其不同的喻意和理解。人们在使用各种词语时也在不断赋予着他新的生命、新的使命、新的任务，并在不断变化和升级着他不同的作用和定义。正是因为这种不定概念、不定时期、不定寓意，因时制宜的自然变化，演变出了中华文字的独特、奥妙与伟大。
下面我就“抱团取暖”这个成语跟大伙展开解析一下。
首先我们从人的角度来分析，人为什么要抱团？为什么要抱在一块取暖？道理很简单，就是一个人的体温难以应对风寒。或者说难以抵御来自外部的寒冷，必须借用大家的温度，采取互相抱在一块的方式进行御寒，这种方法说白了就是积聚和借助团队的力量，最大限度的发挥集体的作用来抗击寒冷，这就是所谓的“抱团取暖”的概念。
那么，今天我要说的这个“抱团取暖”，不是上面所说的这种传统意义上的“抱团取暖”，而是一些人利用自己手中的权力，互相勾结、相互捆绑，为捞取名利的最大化，而不择手段所实施和采取的一种不道德、见不得人的行为。
谁都知道一个人的力量是有限的，团体作战可以达到合作共赢的效果，人多力量大的道理，傻瓜都清楚。
那么现在我所说的这个“抱团取暖”是指某一小撮人的一种行为活动，他是人看不见摸不着的一种行为方式。
我觉得，在现实社会里，“抱团取暖”行为存在于各行各业，常见于一些有权的部门和单位，当然，总的来说多数存在于有利可图，有便宜可占的地方，换一种解释就是某些人借助几个人或者十几个人的“团体智慧”实现升官发财之梦想的一种途径。
不过，我认为抱团取暖与利益的关系如同一对双胞胎兄弟的关系，他是隐身于利益之中看似虚无实际存在的东西，是利益争斗的产物。
现实生活中，特别是近十多来年，一些人热衷于抱团取暖，其典型的表现是一帮有点权势的人私底下悄悄的捆绑在一起，相互照应，互相利用。这种行为的最终目的是帮助人更稳妥更快速的升官发财。
我管这种抱团式模式叫“保险公司模式”。既集大家的小钱实现赚大钱的目的，这种行为模式也可以说是“四两拨千斤模式”。一帮人抱在一起好过一个人单打独斗，这种道理是人都懂。
另外，我还有一种理解，就是大家抱在一起形成一个团队做事，尤其是干违法违纪的事，旁边的人就是看到也只能干瞪眼，或者说敢怒而不敢言，因为他们必须想到对方背后那强大的团队，从而不敢轻举妄动。
笔者认为，抱团取暖还有一个“优势”就是“法不责众效应”，据我了解，中国历史以来民间与官方就流行一种“法不责众”的说法。也就是说针对许多的人集体违法或者违规违纪行为，在处罚上，相关部门可能会考虑被处罚对象涉及面太广，涉及人员太多，人员身份太复杂，打击面太大等等原因而从轻发落或者干脆不予处罚，最后以“大事化小小事化无，不了了之”而草草收场。
朋友们，今天有一种事实我们不得不承认，的确有一部分人借用“抱团取暖”的方法顺利达到了其“理想的彼岸”。
不过话又说回来，也不是所有“抱团取暖”的人都能顺风顺水的实现他们升官发财的梦想的。现实情况中，也有一部分人和一些团队不那么走运，有的团队中的某些人“心胸狭窄”，“眼光短淺”，私心过重，或者因为某些人认为利益分配不公，搞内讧，相互拆台，“不顾全大局”，从而导致个人和团队的计划流产，被执法机关捣毁，成员逐个锒铛入狱的悲惨局面。
还有一种情况就是某些团队里的核心头目“不懂经营，不善于管理”，经验不足，或“急功近利、急于求成、利欲熏心”导致“团队”人员之间自相残杀而东窗事发，被纪检部门一举端掉其老巢的。
朋友们，随着市场经济不断向前推进，受利益驱使，一些心怀鬼胎之人的“抱团取暖”意识还在水涨船高，各种所谓的“团队”也呈“空前繁荣”态势。
我敢说，无论社会如何变化，无论社会发展到什么阶段，“抱团取暖”的人类活动永远都不会消亡，为什么？因为做为人这种动物他是永远奔利益而活的。
最后，就让我借用股市中的一句谚语，来做为今天这篇文章的结束语吧！
朋友，“抱团也有风险，取暖还需谨慎”啊！
20180509
【作者简介】岑夫子，又名文刀飗，号移山堂人，滴石堂人。喜书法好诗词，自认为对某些艺术略知一二，不过充其量也只能算眼高手低之辈。自觉在物欲横流的当下，人得有点精神追求，因此自以为是地自我欣赏、自我陶醉于自己所谓的艺术世界里。