比尔盖茨成功的秘诀！不单单是技术厉害！看懂了你也能成功！

比尔盖茨，是写代码出身的。

他的技术水平，是非常厉害的。

他是一个真正的、现实的程序员，他对于技术的了解令人惊叹。

他能够成功，离不开他的惊人技术。

因为他对于技术的了解，才能够敏锐地找到行业的前景所在。

但他能够如此的成功，不单单是因为技术厉害，还有以下这几个原因，甚至一些方面比技术本身还重要。

1、能够充分利用自己亲人的人脉资源。

很多人都错误以为，比尔盖茨是白手起家的。

其实并不是，他可是拥有很厉害的资源的。

比如他的母亲就是IBM的董事会董事。

而他在20岁就签到的第一份合约，则是跟当时全世界第一强电脑公司--IBM签的。

如果他只是一位普通的大学读书的学生，很难想象能够拿到如此好的资源，想和当时全世界第一强电脑公司--IBM签合约，几乎是异想天开的事情。

他为什么就能做到呢？

就是因为他的母亲的人脉资源。

他发现了商机，并且善于利用母亲的资源，所以才有了一个高起点，才能够轻而易举地和大公司签合约。

如果没有他的母亲的强大资源，他当初不可能签到IBM这个单，也绝对不可能有今天如此大的成就。

很多人都说，在中国做生意，需要强大的人脉才能够做大。

其实，在国外也是一样。

真正靠自己白手起家并且能够成功的，是极少极少的。

在现实生活中，有些人，自己的家族也有些好的人脉资源，但由于自己性格或其他等原因，没有充分去开发，什么都是靠着自己去闯，最后闯得头破血流，也没干成什么事。

2、比尔盖茨善于利用合作伙伴的资源。

微软的创始人除了比尔盖茨，还有一位非常重要的联合创始人，他就是保罗-艾伦。

两人十几岁时相识，在相识不到十年后共同创立微软。

盖茨在回忆艾伦在微软创业早期所起的作用说到：“如果不是艾伦当时描绘的蓝图打动了我，也许我还会呆在大学里，那么以后所有的故事就都不会发生了。”

保罗-艾伦等合作人不仅为微软贡献他们的聪明才智，也贡献他们的人脉资源。

比尔盖茨就是一个非常善于利用身边的人资源的人，他愿意充分挖掘并使用可以利用的资源。

比尔·盖茨说：“在我的事业中，我不得不说我最好的经营决策是必须挑选人才，拥有一个完全信任的人，一个可以委以重任的人，一个为你分担忧愁的人。”

3、不满足于现状，凡事都要做到最好。

比尔盖茨的人生信条就是：要做就做第一，绝不屈居第二，否则不如不做。

因此，盖茨在微软公司涉及的软件领域中，都要争当第一。

争强好胜的性格使得比尔·盖茨把微软公司推到了软件竞争的前沿，并且取得了巨大的成功。

是的，想要成功首先要有野心，要有远大的目标。

只要有了这种“野心”，才可能成就不凡的事业！

法国一位大富翁在弥留之际，公开了他致富的秘诀：穷人最缺少的，是成为富人的野心！

野心不是一个贬义词，它是一个人对成功的欲望和渴求，是不安于现状的开拓进取。

心有多宽、路就有多宽，心有多大，事业就有多大。

有野心才能有动力，永远充满激情。