李雪琴的爆火告诉我们一件事，为什么领导不喜欢提拔老实人？

我们常说老实人踏实稳重，值得信赖，是个赞美词，但是工作中，不是靠老实就能得到领导的认可和赏识的。现在职场中很快能升职加薪的人，其实都是能说会道的，懂得讨好领导的人，很多职场人埋头苦干，但是到头来收获的并不多，其实不是说没有做好工作，而是领导想提拔的并不是只会做的员工。

这里我们就来举例说明，标题的主人公李雪琴我想大家不会陌生吧（如果陌生可以去搜看看她），相比北大毕业的简介，我想脱口秀演员跟符合和优势的介绍，在一众的“网红”里她的经历无疑不是“清新脱俗”的存在，好比之前大火的papi酱一样，都是名校毕业，但是他们的出众却不来源于名校，不靠外表、不靠身材，曾一度陷入抑郁的她，就靠着一张嘴，火爆全网，金句频出。

从脱口秀大会中脱颖而出的学琴，再次爆火后，很多综艺节目也就找上了门，前段时间李雪琴在《天天向上》节目里自曝了三大择偶标准——要高、要帅、要幽默！当然，她不贪心，表示三个标准，只要占两个就够了。汪涵又问道：你觉得王一博占了几个呢？

情商一般的人，知道不能得罪人，就说全占了，但李雪琴是这样回答：他是王一博，还需要标准吗？这个回答就很有水准了，拔高了王一博的高度，已经不能用标准来评判他了。不仅巧妙地回答了问题，还拍了王一博的马屁，甚至还拉了一波王一博粉丝的好感，可以说是“一箭三雕”了。

呱呱不禁感慨：会说话的人真的一开口就赢了！

再说一个女生的魔鬼李佳琦，直播带货超级厉害的他在没有直播前，上班第一周就疯狂地请大家喝咖啡、奶茶、吃点心，给每个人带小礼物，深受女孩的喜欢，这里还体现出了人际交际能力，和人相处容易赢得别人的信任和共情力，所以他说的“买它”会让你不由自主的下手。

反而言之我们在工作中的表现，有没有觉得，很多时候，我们在职场吃的亏，就是不会说话的亏，如果职场有必修课，一定要学会怎么沟通、表达。

很多职场老实人都有一个缺点，就是情商低，不知道搞好职场关系。可能领导交代的工作任务能按时完成，但是面对复杂的人际关系时，就不善于处理了。

以上我们说的是大多数的职场所存在的问题，也是很多职场人的烦恼，有能力却还是苦恼，但今天呱呱却看到了一条不一样的发声言论，热搜里讨论的是“想要实名安利的专业”，里面有这样一条发言：“程序员是唯一不靠后台，靠个人能力的专业”。当时我就觉得很新奇，特意还去查了查这句话衍生说法，只要有技术埋头敲代码，不需要考虑哪句话说错了得罪了同事或者领导。

程序员是为数不多的寒门逆袭的行业，金融行业，市场方面行业这一块我觉得是非常看机遇和实力的，知道自己家境不是大富大贵，不支持我们去浪去挥霍，只能选择一个较为稳妥的专业，而程序员行业就是只需要有技术，你就能挣大钱的。

最后呱呱想说，有些时候并不是不喜欢提拔，而是没法儿提拔，骨子里，领导需要提拔的是一个“搞得定”的人，一件事里遇到困难，有些事可能领导自己可以解决，但有些困难，他解决不了，就需要一个可以跟他一起解决困难的人，这时候你需要的实力 主动能力，就像我们上学时一样，你会但是你不举手，老师怎么叫你起来回答呢，前提得是你会。