人到中年，通过领导设置的这三种考验，能让你尽快出人头地

不久前看到有位女硕士李女士吐槽：她在公司里工作了近半年的时间，可是经常被领导安排一些加班的任务，近日便收到老板信息，老板半夜2点安排李女士加班改方案，李女士直接以需要睡觉，需要休息为理由拒绝了老板的请求，但是第2天却接到了被开除的通知，老板认为李女士不听从公司不听从上级的安排，那么公司方面按照公司的规定就可以把李女士开除，接到通知，李女士也是非常的无奈，因为她觉得公司老板不合乎情理，可是又没有办法跟老板抗议。

如今在职场中打拼多年，其实很多员工都希望自己能够看懂职场中的潜规则，希望能够在迎接所谓的考验和挑战时，给领导留下深刻印象，但是有很多中年人在被领导设置考察的时候，形象全无得罪领导可以说并没有办法被领导认可。

因此建议大家在人到中年时，其实就应该通过以下领导设置的这三种考验，或许能够帮助你在公司里游刃有余。

第一、领导安排重要任务的时候首先想到你，那么你就应该在和领导沟通的时候把这些问题想清楚想明白，如果你总是在同事领导面前故作高明，甚至是让领导与你误以领导在下次安排任务的时候，就不想再考虑你的位置，因为在你身上得不到正确答案，而且你在领导心中形象已经直线下降，所以大家在公司工作是一定要学会去接收领导安排的重要任务。

第二、领导让员工加班时，其实也会希望看到员工获得较好的功劳和结果，如果员工总是找一个理由或者随便找一些借口搪塞过去，那么很有可能就会给领导留下非常差的印象，而且你们之间的关系会比较棘手。因此大家在公司工作一定要学会考量双方之间的关系，有些时候含糊其辞，或许能够帮助你在职场中不用承担责任，但是在公司里你就没有办法被领导重用。

第三、领导让你在公司里得罪很多同事，其实作为员工在公司也不要被领导误导，有些时候领导就是让你在公司里得罪人，这样就可以轻松的转移话题，而且也能够帮助公司获得很多利益，可是如果你并没有办法给自己缓解尴尬，也没有办法调节矛盾，那么一定要学会拒绝，尤其是面对一些有攻击性的领导。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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