要想成为领导的心腹,就要明白领导的这三个弱点,能让发展变顺利

不管是做事精明的领导，还是只关心业绩的领导，在领导的身上都是会有弱点存在;作为下属要想得到领导的重视，就要早点看明白自己的领导，做个让领导喜欢的下属，自己在公司里的发展才会顺利;有些年轻朋友可能会想，整天研究领导的弱点，不如把所有的精力用在努力上，有这种想法的下属要是在公司里盲目的表现，不仅不会被领导认可，而且也有可能被领导讨厌;要明白能够成为领导心腹的下属，一般都是在工作上让领导离不开的下属;只要下属在平时的工作中，利用领导的弱点来配合工作，自然就会成为领导离不开的下属，自己也会成为领导的心腹。

前段时间新入职的同事小月，虽然她已经有了一段时间的工作经历，但是在过去的半年时间里，她仍然没有学会如何和领导相处，加入公司后小月也是在积极的表现自己，就在前几天听到小月抱怨，换了一份工作后还是无法和领导相处好;通过了解发现，小月是个心地善良的女生，领导的做事风格一点都不霸道，但是有些工作在合作上，领导总是对小月有意见;领导给小月安排的事情，小月总是先做自己的本职工作，结果很多临时的事情没有做好，而小月做好的本职工作，领导却一点都不关心;可见小月之所以不被领导喜欢，是不懂得配合领导工作造成的。

通过相关数据的调查，任何领导在工作上都有软肋，当下属懂得配合领导的工作，做到让领导离不开自己时，自然下属就能够抓住领导软肋，不仅领导会十分的信任下属，而且也会给下属安排很多重要的工作，只要长期坚持配合领导的工作，上下级之间的关系不仅会十分和谐，当领导的工作变得顺利时，自然就不会对眼前的下属放弃，甚至为了让下属留在自己的身边，领导也会主动给很多好处;任何一个在职场打拼的年轻人，要想顺利地被提拔，都应该学会看明白领导的软肋;下面小编就来为大家分享，领导身上常见的三个弱点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、任何领导都会关心自己的利益

不管是什么领导，在表面上表现得再大度，他们也是有自己利益的，而且在各种利益面前，领导也会选择给自己最大化;领导在保证利益的时候，可能下属一点好处都没有，这是很多年轻人不愿配合领导的原因;可是在下属主动帮助领导维护利益时，不仅会让领导的工作变顺利，领导每个月到手的利益也会稳定，领导为了自己的利益着想，也会喜欢上这种下属;多数领导在利益面前，也愿意给下属更多的机会，给下属向公司申请福利，也是常见的事情，这种情况并不能说领导见钱眼开;而是领导的工作顺利了，自然会想着那些帮助自己的下属。

二、任何领导在下属面前都需要自尊心

领导虽然在高高的位置上，可能综合能力比较好，但是在某些特殊的能力上，很多领导连下属都是不如的;在其位谋其职，领导带领团队是最重要的事情，在带团队的过程中自然威信和权利是最重要的;那些对领导十分尊重和听话的下属，才会让领导有面子;针对领导的这个弱点，大家要想得到领导的喜欢，就不要过分地在领导面前表现自己，有些事情只要自己点到即可，没必要在领导面前说的过于详细，只要自己帮助领导完成，让领导在公司里有面子是最重要的事情;所以说，大家要明白领导在下属面前是需要面子的，而且更喜欢下属维护自己的面子。

三、懂得替领导挡箭的下属会被喜欢

在平时工作中，领导的位置并不是十分稳固的，要不然领导也不会想办法收拾那些能力强的下属;但是只要领导还在管理岗位上一天，那么领导手里就有各种权利;当领导需要下属帮助时，聪明的下属都会立即出现在领导的身边，根本不需要拍马屁和巴结，只要帮助领导做好着急的事情，并且愿意替领导背锅，领导就愿意为下属说话，这才是领导在公司里存在的价值;不怕苦、不怕累的下属，永远都会冲在团队的最前面，这种下属肯定会被领导喜欢。