持续放大你的核心能力，越被需求越有价值，三步即可找到核心能力

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前两天，我非常有幸认识了高效成长教练--吕吕老师。她跟我分享了何为核心能力。

她说，什么是核心能力呢？

高效成长教练--吕吕老师

我觉得是被需求的能力。个人和企业都是这样，你身上可能有很多的价值点，别人很难取代。

最需要的地方最有价值，比如一个男生觉得自己长得帅还幽默，体贴人缘好，结果女生关注的是他爸很有钱，前面都是加分项，财富才是核心优势。

李佳琪不用去找货，都是商家上门接受他的挑选，因为他是中国美妆产品卖得最好的人，好到什么程度呢？第二名是谁都不知道。

华为的5G技术让一个超级大国都害怕，因为他09年就开始了研发，那时候4G的标准才刚刚完成，还没开始商用，在这个领域没有哪家企业能比他更好。

需求的程度越高，价值就越容易被高估。放大这个能力就越有价值，那么现在你知道自己的核心能力是什么了吗？

说到这里，我相信很多人都有这样的疑问，既然核心能力如此重要，请问，我们每个人要如何挖掘或寻找自己的核心能力呢？带着问题，我再次咨询了吕吕老师。

她告诉我，人要找到并培养自己的核心能力，可以分为三步：

（1）试错：基因和成长环境决定了每个人的性格、智力、情绪的初始水平。而小步快跑，快速试错，是一个人能找到自己特点的最快方式。到底是腼腆内向，还是善于表达；是善于缜密的逻辑思维，还是天马行空的奇思妙想；是适合自我成就，还是成就他人。多改变，多尝试，不给自己设限，是找到自己核心能力的第一步。

（2）复盘：对自己的成长经历，收获和教训，必须要定期复盘。小到看完一本书，完成一个项目；大到度过一个阶段，离开一个人。最好都能静下来思考和记录。这也是认识自己的过程，在这个过程中，你会发现自己在某方面明显比身边其他人更擅长，这就是你的核心能力点。

（3）打磨：经过第二步，找到了自己的核心能力后，就是寻找机会，不断打磨这个能力点，让其成为你的核心竞争力，有了它，你将变得不可替代。这就像教练从少年队里选出了好苗子后，日复一日地训练他们，最终培养出世界冠军的过程。

互联网时代，谁有核心能力，谁就具有更大财富。如果你找到了核心能力，那你的人生之路会更顺畅。

吕吕知道我从事培训行业，她告诉我，现在互联网时代，谁能尽快转变思路，谁就能赢在起跑线上。因此，她建议我通过线上寻找一个弯道超车的机会。

去年的疫情，让大家意识到了线上的需求。因此，现在很多机构都有这方面的发展，线下发展的同时，也要抓线上培训。如果你要面向全国，面向更多的人群，线上是最佳的变现和发展渠道。

但是实际上还有很多人不知道，这个信息差足以让你在另一个鱼塘里重新开局，线上是环境的需要，建议我学会转变。

和吕吕老师交流，我突然觉得我思路开拓了，在机会面前，我缺的就是转变，缺的就是把专业知识分享在线上。一番交流，我豁然开朗。