重庆高院第七批劳动争议十大典型案例 / 开普饭

沈阳市中级人民法院发布<劳动争议审判白皮书(2016-2020)>,白皮书发布了沈阳市近五年劳动争议典型案例,全文如下: 沈阳市近五年劳动争议典型案例发布时间:2021-01-11 案例 ...

"公司招了一个不专业的出纳,遭遇电信诈骗竟把公司的巨款汇出去了,她该不该负责?" "我辞职了,成立了和前用人单位同类的企业,需要注意什么?" 下面这些案例将为大 ...

一.某建设公司与陈某工伤保险待遇纠纷案 [裁判要旨] 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月. [简要案情] 20 ...

编者按:2020年,重庆市各仲裁机构立案受理劳动人事争议案件33041件,同比减少2.89%,当期结案率96.7%.在经济转型升级加快经济结构调整不断深化,新冠肺炎疫情冲击及新模式.新业态.新经济用工 ...

国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏专著<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>在京东.当当.新华书店销售. 来源:南京市中级人民法院

来源:市高法院民一庭转自:重庆市高级人民法院特别提示:凡本号注明"来源"或"转自"的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有.所分享内容为作者个人观点,仅 ...

"五一"劳动节前夕,广东省高级人民法院发布劳动争议十大典型案例.这些案例涉及劳动报酬.年休假.经济补偿等内容,涵盖传统劳动争议.新业态用工纠纷以及疫情防控期间劳动者合法权益保护等. ...

编者按:2020年,重庆市各仲裁机构立案受理劳动人事争议案件33041件,同比减少2.89%,当期结案率96.7%.在经济转型升级加快经济结构调整不断深化,新冠肺炎疫情冲击及新模式.新业态.新经济用工 ...

昨天目录一.郭某拒不支付劳动报酬刑事案--拒付劳动报酬可依法追究刑事责任二.马某诉某铝业公司劳动争议案--禁止以承揽协议等方式规避用工责任三.沈某诉某设备制造公司劳动争议案--年休假天数应按累 ...

案例一:用人单位不得在职工休产假期间降低工资待遇裁判要旨职工产假期间,享受的生育津贴低于其产假前工资标准的,由用人单位予以补足:高于其产假前工资标准的,用人单位不得截留. 简要案情李某于2009 ...

案例一:用人单位不得在职工休产假期间降低工资待遇 [ 裁判要旨 ] 职工产假期间,享受的生育津贴低于其产假前工资标准的,由用人单位予以补足:高于其产假前工资标准的,用人单位不得截留. [ 简要案情 ] ...

烟语法明昨天案例一筹备期是否计入工作年限? 某网络公司于2018年1月11日成立,戴一(化名)于2017年11月13日开始负责该网络公司的筹建工作.双方签订书面劳动合同,合同中约定:合同期限为2 ...

一.基本案情花某于2012年7月与某大学签订<某大学引进人才工作协议书>(以下简称"<协议书>"),服务期8年.2019年5月24日,花某向该大学邮寄了书 ...

案例一:用人单位不得在职工休产假期间降低工资待遇 [裁判要旨]职工产假期间,享受的生育津贴低于其产假前工资标准的,由用人单位予以补足:高于其产假前工资标准的,用人单位不得截留. [简要案情]李某于20 ...

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