今天，我亲手拒绝了180元的咨询费。。。

我是杨sir，某互联网企业的一级教练，累计帮助学员解答了200个职场问题。

除了正常工作领月薪，公众号文章的赞赏费和别人的咨询费都算是我的零花钱。

如果问零花钱的大头是哪个，那一定是每次几十元的咨询费。

我喜欢钱，但是今天我亲手拒绝了180元的咨询费。

100元是我主动退款的，80元是我主动不要的。

具体怎么回事？听我细细道来。

一、学员没有按时搜集好资料

一个以前偶然认识的人找我咨询“如何提高公司员工的凝聚力”。

他先付款100元，我收了。

单靠一个笼统的问题，我是无法给出有针对性的答案的，我需要了解更多信息。

于是，我问了他4个能进一步了解具体情况的问题，价值80元。

1、公司是哪个行业的？在行业的知名度大概是什么样的？

2、公司老板的目标是什么？例如，在1年内要达到什么样的营收目标？老板喜欢什么？讨厌什么？有些制造业老板讨厌花钱，如果你提的建议是给所有员工购买五险一金，老板可能会不批准。

3、公司是做什么业务的？整个业务流程是什么样的？是否清晰明确？

4、负能量员工的需求是什么？业绩怎么样？下班后的表现一般是什么样的？

当时，我要求他搜集以上4个问题的资料，他说第二天给我，我说第三天给我就行。

结果，过了五天他仍没回复。我提醒他发资料，到了第二天他才回复说“最近有变化，这周梳理出来吧”。

又过了一周，他再次没有按时搜集好资料给我。

从咨询开始到今天，过了13天，我以为这次咨询“失败”了，还写了文章总结失败经验。

当把文章发给他后，他反问“什么意思？您之前也没说什么时候就必须咨询完成”。

没有提前告知他咨询什么时候必须完成，的确是我的工作失误。

不过，我也没想到一个人搜集信息用了快两个星期还没搜集好。。。

我估计，即使我提前告知他什么时候完成咨询，他也总能推迟资料的搜集进度。

第一次遇到付款了反而不着急解决自己问题的人。

他还说“提了问题怎么不解答”。

原问题是“如何提高公司员工的凝聚力”，其实自己用百度搜索下答案就知道了。

难道我不知道随便整合下百度内容就能轻松赚到这100元？但我偏不，我希望能了解更多问题的细节，我希望我最后给出的答案是一定能解决好这个问题的。

而不是照搬百度网页上的“陈腔滥调”。

最后两个人沟通不愉快，我也不愿意再等他搜集资料了，主动提出退给他100元。

二、学员以为改简历就能升职

今天早上有人加我微信，问改简历要多少钱。

她是会计，想应聘总账会计或主管的职位。

但是她不知道“之前是员工岗，找新工作应聘管理岗是不太可能实现的”。

因为管理岗的招聘都是要求应聘者要先有一定的管理工作经验，除非你的能力非常突出或你有大佬背书。

我也跟她坦承了，我改简历不保证她一定能拿到管理岗的offer。

她同意了，希望写总账会计岗就可以了。

然后继续沟通，她纠结我没有修改会计简历的经验。

她说很纠结，这时候的我已经不耐烦了，推说“周一我比较忙，你想清楚了在付款找我”。

80元比一件衣服的价格还便宜，另外这80元是我给其他大神的。

我是希望她能找到理想工作的，也希望自己的付出能够得到回报。

为了让简历改得更好，我还特意请其他大神（某上市公司财务经理）帮忙把关。

请别的大神需要耗费我的“人情”，人情也值钱呀。既然她纠结这些小钱，那我也没必要浪费自己的人情了。

所以，在今天我一共拒绝了180元的咨询费（对我来说可能是零花钱） 。

以上就是今天的文章内容，希望能帮到你，也欢迎你分享给有需要的亲朋好友。