人力资源管理师第二部分理论知识1

第二部分 理论知识 
（51－150题，共100道题，满分为100分）

一、单项选择题（51－110题，每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）

51、对于“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（ ） 
（A）企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则 
（B）企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效 
（C）企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准 
（D）工会或职业代表大会也是制定规则的主体之一

52、根据我国《集体合同规定》，集体合同的期限为（ ） 
（A）1年以上 
（B）2年以上 
（C）1－3年 
（D）2－3年

53、下列选项中，不属于劳动要素点的是（ ） 
（A）个体差异性 
（B）非动力性 
（C）自我选择性 
（D）非经济性

54、在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是（ ） 
（A）合作、共存的关系 
（B）对立、冲突的关系 
（C）有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系 
（D）有一些合作、共存，以对立冲突为主的关系

55、现代人力资源管理以（ ）为中心 
（A）信息 
（B）事 
（C）资本 
（D）人

56、（ ）是现代人力资源管理的重要特征之一 
（A）物质性 
（B）战略性 
（C）可用性 
（D）有限性

57、周期性失业属于（ ）失业。 
（A）选择性 
（B）结构性 
（C）摩擦性 
（D）总量性

58、在社会生产中最重要的要素是（ ） 
（A）资本 
（B）技术 
（C）劳动 
（D）环境

59、统计的特点是（ ） 
（A）社会性、经济性、可行性 
（B）社会性、总体性、综合性 
（C）社会性、总体性、数量性 
（D）社会性、经济性、数量性

60、重点调查中的重点单位是指（ ） 
（A）具有重点意义或者代表性的单位 
（B）体现当前工作重点的单位 
（C）管理工作中具有重点意义的单位 
（D）在总体中举足轻重的单位
61、（ ）主要是审查数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。 
（A）及时性审核 
（B）完整性审核 
（C）正确性审核 
（D）统一性审核

62、Windows结束一个应用程序的操作是（ ） 
（A）激活其它应用程序窗口 
（B）使窗口最小化 
（C）关闲应用程序窗口 
（D）关闭应用程序的所有子窗口

63、在Windows的资源管理器右部，若已单击了第一个文件，又按住Ctrl键并单击了第五个文件，则（ ） 
（A）有0个文件被选中 
（B）有5个文件被选中 
（C）有1个文件被选中 
（D）有2个文件被选中

64、在Word2000中，如果已经对某些段落进行分栏，在（ ）下能看到分栏效果。 
（A）大纲视图 
（B）页面视图 
（C）普通视图 
（D）主控文档

65、下列选项中，不属于行政公文的是（ ） 
（A）命令 
（B）计划 
（C）通知 
（D）请示

66、“他去超市买一周的食品”是（ ） 
（A）主谓句 
（B）连谓句 
（C）单主句 
（D）双宾句

67、偏正复句的两个分句之间的关系有（ ） 
（A）解说关系 
（B）连贯关系 
（C）递进关系 
（D）条件关系

68、组织信息调查研究中，采集有关自变量和因变量资料数据的调查研究是（ ） 
（A）因果关系调研 
（B）描述性调研 
（C）预测性调研 
（D）探索性调研

69、信息具有滞后性的原因是（ ） 
（A）信息流总落后于资金流 
（B）信息流总落后于物流 
（C）资金流总落后于信息流 
（D）物流总落后于信息流

70、企业组织的层次与管理幅度的关系是（ ） 
（A）管理幅度越大，管理层次越多 
（B）管理幅度越大，管理层次越少 
（C）管理幅度越大，管理层次可能越多 
（D）管理幅度越大，管理层次可能越少