人才在什么环境下考察，才是货真价实？
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《资治通鉴》第25卷，汉17
汉宣帝 二年（丁巳，公元前64年）
【原文】
帝以萧望之经明持重，议论有余，材任宰相，欲详试其政事，复以为左冯翊。望之从少府出为左迁，恐有不合意，即移病。上闻之，使侍中成都侯金安上谕意曰：“所用皆更治民以考功。君前为平原太守日浅，故复试之于三辅，非有所闻也。”望之即起视事。
【译文】
汉宣帝认为萧望之善于筹划，为人持重，很会分析议论，才能堪为丞相，打算仔细考察他处理政务的能力，便又任命他为左冯翊。萧望之本为少府，如今从宫廷被降到地方，担心皇上对自己有不满意之处，便上书汉宣帝，以有病为理由，打算辞去官职。汉宣帝知道后，派侍中成都侯金安上向萧望之解释自己的意思说：“这样做都是为了考察你治理百姓的能力。你以前当平原太守的时间太短，所以再调你到三辅地区试用，并非听到什么不利于你的议论。”于是萧望之立即起身处理政事。
【解析】
之前有一段关于萧望之的材料。
说的时候汉宣帝任用博士、谏大夫调往各地充任太守。
其中萧望之被选中，但不想去，于是发生了一系列的对话。
当时留了一个尾巴，说事情还没完。
上面这段材料就是这个尾巴。
对于萧望之，汉宣帝认为他很有才，想重用，但是用之前想先试试是嘴上功夫了得，还是真有两把刷子。
接这一点来看，汉宣帝做得非常对，也是干部培养任用的两个关键。
其一，给机会让他做出政绩。
其二，给机会在不同的岗位上对其培养砥砺。
就像咱们国家几个大boss，基本上都是省委、省长等地方上干过，一点点上来的，有丰富、实际的行政底子在。
当然，也有某届的大当家，没干过，结果其政绩乏善可陈。
话说远了，回到上面材料中。
汉宣帝想要试试萧望之，于是把他调到左冯翊。
这个左冯翊其实离长安很近，属于首都三辅地区行政之一，位置很关键，相比在之前要去的平原郡近很多。
但是，萧望之还是不想去。
为什么萧望之会不想去？
咱们之前的文章中提到一个概念：
人在自己意识范围内，做出的选择必然利己。
而我们看到的很多人做的事情有些不可理喻甚至于愚蠢，并不是说这个人真的有多蠢。
而是他在做决策的那一刻，如此行为、动作是他意识中认为最好的或者说最利己的行为。
同理，萧望之前后两次说不去，也是他在他自己看来是利己的。
那么为什么萧望之会说不去呢？个人猜测有三点。
其一，降级处置。
望之从少府出为左迁
此时萧望之是九卿之一的少府，负责皇家财政，相当于副国级。
而左冯翊虽然说位置也很重要，但在常设的级别上，撑死也就是正省部级。
让萧望之从一个副国级到一个省部级的职位上，萧望之感觉这不是重用，而是赤裸裸的贬斥。
这种情况绝大多数人心中都会抵触。
其二，疏远权力中心
恐有不合意
翻译中认为这5个字的意思是：恐怕汉宣帝对自己有不合意的地方。
但是我感觉更大的可能是其实要回溯到之前萧望之拒绝外调那一段。
萧望之怕自己去到左冯翊之后，远离权力中心，与汉宣帝接触变少，逐渐弱化自身在汉宣帝内心的地位。
其三，不熟悉
这个其实更好理解了，从萧望之的一路发展历程来看，他并没有实际地方主政的经验，更多是一些务虚的学术性职务。
而左冯翊乃至于三辅长安的特殊在于，权贵遍地走，富商多如狗。
说白了就是地方势力盘根错节，想干事极难，做错事却很容易。
这一点其实和京城市长或者京城下面几个区区长感觉差不多。
所以，对于萧望之而言这个职务风险很大。
所以综上，萧望之选择不去就好理解了。
再来说一说萧望之的转变。
按照之前说的，人在自己意识范围内，做出的选择必然是利己。
如果要转变，其根子不是说选择了什么更高明方法，而是改变了自己的意识，或者说拓宽了意识边界。
能够从更多的角度去看原来的问题。
上闻之，使侍中成都侯金安上谕意曰：“所用皆更治民以考功。君前为平原太守日浅，故复试之于三辅，非有所闻也。”
第一次拒绝虽然很委婉，但是明眼人都看得出，萧望之的想法。
第二次直接称病已经多少有点给脸不要脸的感觉。
汉宣帝派遣亲信去提醒，真的是可以说是很有耐心了。
对于这一句材料，其实传递的三个意思，是萧望之改变原有态度的关键。
第一，简在帝心。
汉宣帝派遣过来传话的是金安上，汉宣帝的心腹之人。且还是直接对话。
如果真是汉宣帝对萧望之有什么不满直接下诏即可，那需要这样好好说话？
说明萧望之在汉宣帝中心分量不轻。
第二，意图暴露。
之前萧望之为什么不想去，在利益计算方面之外，还有一个关键。
即萧望之并不知道汉宣帝是怎么想的。
这下金安上把汉宣帝的想法说出来，萧望之判断问题就会有一个完全不一样的角度。
第三，有好处。
萧望之不去，因为去了不符合他的利益。
但是，如果去有好处，对于萧望之的发展有大帮助呢？
萧望之自然就会去，因为这个时候不去反而不符合自己的利益。
所以这三个东西共同的作用就是萧望之一改原来的态度：望之即起视事。
【启发】
跳到一个更高的角度去看上面的材料。
萧望之的反应为自己谋利益、求发展，无可厚非，这是人性，没什么大不了的。
但汉宣帝的做法不对，很不对。
首先在用人态度上，尤其是在用萧望之的态度上，有点哄着的感觉。
要换我，如果安排的工作不是什么很为难人、伤人的，安排了就服从，别这么多逼逼叨叨的，要哄着没门，爱干干，不干滚。
如汉宣帝这样，要哄着才去，以后怎么管人？所有人都这样耍性子，看到好处就冲，要付出的、难事就往后缩卵，还怎么干事？
所以，汉宣帝在这件事上有点软，态度、手腕不强硬。
其次，在意图上，汉宣帝已经失去了“欲详试其政事”的初心。
用人提拔人，要考验两个方面。
一个是这个人的本事能耐，放到对应的岗位上，看他应对变数如何处理，有才没才一目了然。
另一个是看这个人的态度、心性。
汉宣帝把萧望之从九卿放到左冯翊，除去试炼才干之外，本身也是对萧望之心性的测试。
看他遇到如此不公还能不能坚持自己、奋发向前。
好嘛，见萧望之不愿去，汉宣帝告知意图，那么萧望之这下去了，他这个心性还能试出来吗？
所以，试人才看心性，要在对方不知情的条件下试，这样试出来的，才是真实反应。
如果别人都知道你这是在试他，那么他表现出来的、你看到的，是对方真实的状态吗？
反正我不信。