不易怒不抱怨是职场中必须遵循的两大法则

工作与我们的生活息息相关，占据了大量的时间，职场生活与校园生活完全不同，游戏规则也是大相径庭。

职场中，每一条经验和每一条规则的背后都是前辈们摸爬滚打的“故事总结”：

一、不要轻易愤怒

职场中易怒的人，往往圈子不大。易怒的原因往往是对别人严厉，对自己仁慈。同一件事情别人搞砸了与自己搞砸了，易怒人处理方式会完全不同，别人搞砸的话会认为做事不认真，自己搞砸却都是借口为自己开脱，久而久之，得罪不少人，大家也都“敬而远之”。愤怒的时候不要做出任何决定，不要说出冲动的话。因为冲动下做出的事情往往覆水难收，令人后悔，职场中没有人会一味的包容和原谅非亲非故的人。

二、不要太爱抱怨

大家都低估了抱怨的危害性，长时间的抱怨习惯会形成“负能量的循环”，在不知不觉中就会对工作产生厌倦，会觉得处处不不如意；也很容易影响到周围的人，没有人愿意跟负能量的人做同事。“要么忍，要么走”，与其每天抱怨并心有不甘，不如换个视角看待周遭，没有完美的工作，但我们可以通过心态让境遇一天天变好。当你能做到不抱怨之后，需要提醒自己尽量别被周围爱抱怨的人所影响。如何做到呢？远离他们就是了，因为我们改变不了其他人。

用勇气去改变可以改变的事情，用胸怀去接受不能改变的事情，用智慧去分辨二者的区别。