我带团队的几点经验

1、我只看每个同事的优点，缺点忽略，毕竟没有十全十美的人或事，咱们要有放大对方优点的习惯；

2、我看一件事更多地去看积极方面的，这样咱们自身的负能量就会减少很多，有了积极的正能量，咱们遇见困难就主动迎难而上想办法去解决问题，遇到困难时不能叫苦，咱们当领导的不能泄气啊，否则会严重影响员工士气；

3、我喜欢以身作则，自己都没动，手下的人也是有样学样的，而且自己就是一个求才、求知识和求快乐的人，所以我身边周围人也会受到我做事习惯的影响；

4、出了问题，我只找自身问题，不讲客户原因，这点大家都喜欢；

5、我处理员工间的事情尽力做好一碗水端平，所有的规矩先讲明白，把丑话说在前头，不搞那些事后更改奖惩制度的破事；

6、我不在团队里搞各种制衡这个的派系，也不刻意制造某种紧张气氛，我认为有那个闲功夫，还不如带着大家伙到外面赚钱呢；

7、我有耐心，有恒心，这也算是我的一个优点吧！我不求员工第一天就为团队建功立业，但求他每天都有进步，每天都有收获，循序渐进的进步；

8、说完好的说丑的，对于团队里屡教不改的人，我会毫不犹豫地手起刀落咔咔掉，因为我行事非常信奉霹雳手段，菩萨心肠这个信条，也相信慈不掌兵的道理。