如果你单位的领导有以下四个特质，那么恭喜...

如果你单位的领导有以下四个特质，那么恭喜你，你的苦日子来了。

1、讲话极为客气。无论对同事还是外人，都相当客气，极尽礼节。比如不分场合、不分对象地说“上午（下午）好”、“麻烦”、“请”，等等。表面上让你感觉他很和善，大方，平易近人，内心里他其实比谁都注重尊卑贵贱，有时候甚至会让你觉得虚伪。这种领导最难伺候。

2、工作抓得太细。大事小事眉毛胡子一把抓，主次不分，由着性子抓细节。比如本该副职管的事，主要领导亲力亲为了；本该科长操心的事，主要领导过问了，一时一个意见，经常弄得下面的人不知所措。这样的领导不懂抓大放小，也会让下属压力山大。

3、遇事不善决断。需要领导定调的，经常让下属先去做，而不给明确意见；需要领导拍板的，经常让下属去试，而不给具体方向。遇事经常说考虑考虑或者到时候再说，让下属不明白他的想法，猜不透领导的意图，下属为此经常摸不着头脑，工作起来会相当吃力。

4、人事没有班底。用人没有原则、方向，不能人尽其才，该用的人不用，不该用的人反而放到了重要位子，在单位没有树立良好的用人导向，也没有建立起自己的班底，最后成为人人敬之，但都敬而远之的对象。
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