大学生刚进入公司工作，要改掉这三个坏习惯，以免被小人抓住把柄

近日在网上看到这样一个帖子，也是很有感触，有位女研究生在进入公司工作后发现跟老板是一个小区，于是连续蹭了老板30天车，但是没有摊过钱，老板在私下也是抱怨研究生太不懂礼数。

因为不少其他同事在蹭车之后，一般都给老板红包或者是请老板吃饭，但是女研究生却显得有些过于小气，不过当研究生看到月底的工资条也是愤怒的选择辞职，因为她觉得即便是没有给老板钱，可是现在老板竟然扣她的工资，这很显然是不合情理的。

近年来有很多员工在进入职场工作之后，总是跟领导发生很多矛盾，其实一方面是因为公司领导对于员工的约束比较多，导致员工情绪失控，另外一方面也是在于这些员工在公司里有一些坏习惯，根本就没有抓住问题的关键，也没有办法去解决主要矛盾，那么双方的问题就很难由内而解，因此大学生在刚进入公司工作的时候，一定要学会改掉以下这三个坏习惯，这样才能够避免让你在公司被小人抓住把柄，更能够让你在公司有较好的发展前途。

第一、大学生总是知错不改，不会得到领导的原谅和建议

都说知错能改善莫大焉，可是如今有很多95后的大学生在进入公司工作后，他们总是通过一错再错的方式去执行任务，往往并不愿意汲取教训，那么在公司是不可能得到领导谅解的，因为在这些大学生的观念里，他们总觉得自己的想法是正确的，总是一意孤行，拒不认错，这样只会让领导感到反感，所以大家在公司工作一定要学会承担责任，知错就改，这样才能够让你在公司获得领导认可。

第二、特别骄傲总是在领导面前目中无人

有能力有自信的员工，在进入公司工作以后往往会被领导所提拔，但是如果你总是过于骄傲。最后在领导面前洋洋得意，有些目中无人，对领导对前辈都失去了尊重，那么领导自然就不会再把你放在眼里，而且在分配重要工作的时候也会直接把任务分配给其他的员工，你在公司里就会被领导直接打压。

第三、敷衍了事的态度

总觉得自己在跟他人开玩笑，可是却完全没有原则没有底线，年轻人在公司工作就应该通过自己的专业，通过自身的学历去打动客户，在职场中才能够给领导留下可靠的印象，可是如果你总是一副玩世不恭的态度跟领导合作，最后反而会很容易弄巧成拙画蛇添足，给领导带来很多麻烦。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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