你决心离职的引爆点是什么，说出你的想法

当下职场生涯中，多数人不可避免的话题就是离职问题，无论是职场新手还是资深，无论能力高低，都会有那么一刻十分想要离职，究竟经历了什么一定要换一个环境呢？

对于普通人来说，离职原因大多因为如下几点：1，收入低。2，工作强度大。3压力大。4，缺乏安全感。5，人际关系不和谐。6，没有发展等。

其中收入问题是造成离职的重要因素，所谓只要钱到位，玻璃都干碎，假如有一份符合自己预期薪资的工作，即使在职场生涯中遇到诸多问题，看在钱的份上，多数都可以隐忍下来，反之，因为收入的不满意，工作中任何一个不顺心的存在，都会成为压倒骆驼的最后一根稻草，瞬间引爆离职的决心。

网友小宇的经历，就是一个典型的代表。小宇就职的第一家公司时，因为是职场新人，做的往往都是些打杂的工作，似乎谁都可以指挥小宇做事。做了一段时间后，想去一家能发挥自己能力的公司，好好发展，于是小宇来到第二家企业做事，虽然可以想做到自己喜欢的工作，但是收入依然微薄，压力却陡然徒增，老板的要求总是越来越多，越来越高，加班也成为常态，似乎这样的日子没有尽头。当小宇选择第三家公司时，虽然收入上涨了一些，但是企业发展并不如意，除了老板的规划日益宏伟，公司各方面业绩都在不断下滑，最后甚至连工资都不能按时发放，无奈小宇只能再次离职。因为很难找到理想的企业和工作，小宇决定自己做老板，开了一家道台府食品店，虽然现在很多事都要靠自己解决，但小宇觉得此时的自己才真正踏实，有奔头，不但收入是之前的好几倍，更重要的是对未来充满了信心。

总之，每个人决心离职的原因与引爆点或有不同，但有一点可以肯定，那就是，收入太低又缺乏职业发展前景最容易使人产生离职的想法与冲动。