被逼婚的年龄，如果通过轰轰烈烈的职场恋情解决单身
大学毕业还单身的你是如何在工作中找到另一半的？
从大学生毕业走入职场23岁，过了几年会发现已经到了26、27岁的年龄，会被各种亲戚、父母问找到对象了没？什么时候结婚等话题，但是随着走进职场之后，现在的工作时间越来越繁多，其实很少有时间去培养一段感情，那么如何在职场中解决单身问题那？
在和我朋友交流玩耍过程中以及在了解一些职场的一些经验方面给大家聊聊这个话题！
我觉得这个是一个社交关系的培养中得到的爱情，在公司，如果你想好了找公司的同事，那么就要想着去靠，首先第一步肯定是先了解你意向的那个他（她）是在那个部门，是做什么岗位的！
而这个岗位和你的岗位有怎样的关联，如果没有关联，怎么建立关联？这个是我们重点思考的！
那么我为什么会提出这个概念那，其实人与人直接的关系从陌生到熟悉最好的方式就是求人办事，然后答谢，再去了解生活方面和兴趣方面。这样渐渐就熟悉起来了。但是前提她（他）是单身！哈哈哈！
既然我们已经清楚了这个概念那么就是建立一个跳梁！
因为在中国的社会下都是关系社会，通过关系来进一步培育感情，其实两个人确定喜欢是一个层次的关系，其实说不好听话，仅仅是确立一个简单的外表喜欢过程！
而能不能在一起更需要是有没有共同话题、有没有相互思想和认知，这决定着以后幸福不幸福！
但是也有社会上说法，既然你喜欢，就采用泡妞的套路，但是其实你并不是内心喜欢和爱上他（她），想要和她过一辈子。那么其实这样的事情是不负责任的现象！
首先一个大学生出了社会，开始工作了已经接近24岁，慢慢的两年就到了25、26了是开始考虑另外一半渡过一辈子的事情了。所以有人曾经说过“不以结婚为目的的恋爱叫做耍流氓！”
所以我们就不得不去培养相互直接的话题，有这样的话“话不投机半句多”如果在一起感觉很难受，没有彼此的欣赏。那么这样的情况我建议是不要再进一步交谈了，因为不合适！
而刚才讲了解彼此的岗位其实只是建立一种相识、认识的一个纽带，不然你贸然的约人家吃饭、周末出去玩啥的肯定就是很唐突的，人家肯定怀疑有什么目的！、
所以帮忙，答谢以最基本的求人办事开始建立相识和认知，然后渐渐的成为朋友，再进一步培育恋爱关系！
而建立纽带，例如你是客服部，你心意的人是财务部，其实你并不怎么去财务部办事情，那怎么办？最好的方式就是部门的财务事情，你去沟通，然后多去问点基本的问题，然后他给你了很多帮助和成长，那自然就要答谢了。或者是你有个亲戚或者朋友想要考财务，那么你也可以咨询不是吗！
所以总之总要有一个理由去接近，但是真诚的让她感觉到他对你帮助很大，那么你接下来的好意，她一般第一次会拒绝，第二次第三次邀请肯定补怎么会拒绝的！只要他对你还是有好感的情况下，肯定不会拒绝的，所以一点点这样的培养，我觉得就是挺好的一种方式！
接着要学会进行去更深层次了解对方，我朋友曾经和我聊过，他和她女朋友恋爱的时候，为了进一步深层次了解对方，最好的方式就是一起邀请他（她）的朋友然后一起坐着吃饭，聊聊天，听听朋友口中的他（她）是怎样的一个人，然后看看适不适合一辈子生活在一起……
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